Über uns
Wir unterstützen Gebäudereinigungen dabei, planbar zu wachsen.
Nicht durch allgemeines Marketing, sondern durch zwei Bereiche, die in dieser Branche entscheidend sind. Mitarbeitergewinnung über Social Recruiting und Kundengewinnung für neue Objekte über einen klaren digitalen Anfrageprozess.
Wir arbeiten ausschließlich mit Gebäudereinigungen, weil wir die Branche verstehen und weil wir diese Systeme bereits mehrfach umgesetzt haben.
Erfahrung aus über 1000+ Agenturprojekten
Strategiepartner für Gebäuderenigungen
Fokus auf Planungssicherheit für Gebäudereinigungen
Wer steckt dahinter?
"Gebäudereinigungsbooster" – ein Brand
der Fiedler Performance GmbH aus Weil am Rhein.
Wir sind eine Social Media Performance Agentur und betreuen seit vielen Jahren unzählige Gebäudereinigungen im Bereich Social Recruiting, Neukundengewinnung und dem Webdesign.
Wofür wir stehen
Wir glauben an einfache, funktionierende Systeme.
In einer Branche, in der der Alltag oft hektisch ist, braucht es Lösungen, die Klarheit schaffen.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von:
• Klarheit in Strategie und Umsetzung
• realistischen Erwartungen statt Versprechen
• messbaren Ergebnissen statt Bauchgefühl
• festen Abläufen, damit Sie Planungssicherheit bekommen
• langfristigem Denken statt kurzfristiger Aktionen
Was wir konkret tun
Wir fokussieren uns hauptsächlich auf zwei Bereiche:
Mitarbeitergewinnung über Social Recruiting
Wir helfen Gebäudereinigungen dabei, neue Reinigungskräfte in ihrer Region zu erreichen und planbar Bewerbungen zu erhalten. Der Bewerbungsprozess wird einfach gehalten, damit Interessenten ohne Hürden Kontakt aufnehmen können.
Kundengewinnung und Objektgewinnung
Wir helfen Gebäudereinigungen dabei, planbar neue Objektanfragen zu gewinnen. Der Fokus liegt dabei auf passenden Objekten und einer klaren Anfrageführung, damit aus Kontakten auch echte Aufträge werden.
Wenn nötig entwickeln wir zusätzlich Websites und Landingpages, die diese Prozesse unterstützen.
Unsere Erfahrung mit Gebäudereinigung
Wir arbeiten mit Gebäudereinigungen in unterschiedlichen Größenordnungen. Von kleineren Betrieben bis zu Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden.
In der Praxis bedeutet das, dass wir typische Situationen und Fragen bereits kennen:
- Wie gewinnt man Reinigungskräfte in einem angespannten Arbeitsmarkt?
- Wie wird Recruiting so aufgebaut, dass es planbar wird?
- Wie gewinnt man neue Objekte ohne Abhängigkeit von Empfehlungen?
- Wie muss eine Website aufgebaut sein, damit sie Bewerbungen und Anfragen auslöst?
Diese Erfahrung fließt in jeden Aufbau mit ein.
Erfahrung von unserem Team
Als Social Media Performance Agentur durften wir bereits unzähligen Unternehmen im Bereich Social Recruiting helfen.
Social Media Kampagnen
4000+
lancierte Kampagnen
Mitarbeiter & Neukunden
2500+
Leads / pro Monat
Expertise
10 Jahre
Online-Marketing Erfahrung
Branchenkenntnis
23
Branchen in der Kundschaft
