Planungssicherheit für Gebäudereinigungen.
Planbar neue Reinigungskräfte und gewerbliche Objektanfragen für Ihre Gebäudereinigung
Wir helfen Reinigungsunternehmen dabei, kontinuierlich Personal einzustellen und regelmäßig neue Aufträge zu gewinnen.
Spezialisiert auf Gebäudereinigungen mit 20 bis 400 Mitarbeitenden.
4,8 von 5 Sternen (50 Bewertungen)
Wenn Bewerbungen fehlen und neue Objekte ausbleiben, wird Wachstum unmöglich.
Vielleicht kennen Sie das:
- Sie wollen neue Aufträge annehmen, aber Personal fehlt
- Ihre Kunden sind zufrieden
- Neue Objekte kommen nur sporadisch
- Personal zu finden wird immer schwieriger
- Stellenportale liefern kaum passende Bewerbungen Mal läuft es gut. Dann wieder Stillstand. So entsteht Stress.
Wachstum in der Gebäudereinigung hat zwei Engpässe
1. Mitarbeitergewinnung
Ohne Reinigungskräfte kein neues Objekt.
2. Kundengewinnung
Ohne planbare Objektanfragen kein stabiles Wachstum.
Wir bauen beides strukturiert auf.
Zwei Bereiche entscheiden über Ihr Wachstum
Die zwei Hebel entscheiden über Ihr Wachstum
Mitarbeitergewinnung für Gebäudereinigungen
Wir setzen Social Recruiting speziell für Reinigungsunternehmen um.
Das bedeutet:
• Gezielte Ansprache von Reinigungskräften in Ihrer Region
• Einfacher Bewerbungsprozess
• Schnelle Kontaktaufnahme
• Laufende Optimierung
Ziel: Kontinuierlich passende Bewerbungen
Kundengewinnung für Gebäudereinigungen
Wir sorgen dafür, dass Ihre Gebäudereinigung bei Google sichtbar ist, wenn Unternehmen aktiv nach einem Dienstleister suchen.
Typische Suchanfragen sind:
• Gebäudereinigung in meiner Stadt
• Unterhaltsreinigung Büro
• Reinigungsfirma für Gewerbe
• Treppenhausreinigung Anbieter
Ziel: Planbare Objektanfragen.
Ihre Website muss automatisiert Anfragen erzeugen
Viele Reinigungsfirmen haben eine Website – Aber keine, die Anfragen generiert.
Wenn wir Recruiting oder Objektgewinnung aufbauen, prüfen wir:
- Ist Ihre Website klar positioniert
- Wird gewerbliche Zielgruppe angesprochen
- Ist sie mobil optimiert
- Führt sie zur Kontaktaufnahme Falls notwendig, wird sie gezielt neu gebaut.
Zahlen sagen mehr als Versprechen.
Wir sprechen lieber über echte Ergebnisse als über die Methoden.
Social Media Kampagnen
4000+
lancierte Kampagnen
Mitarbeiter & Neukunden
2500+
Leads / pro Monat
Expertise
10 Jahre
Online-Marketing Erfahrung
Branchenkenntnis
23
Branchen in der Kundschaft
Vertrauen durch Ergebnisse
Gebäudereinigungen berichten aus der Praxis
Diese Ergebnisse entstehen nicht durch Zufall. Sondern durch Struktur.
Kundenstimme
"Das Ergebnis war krass."
Markus Hiltensberger
Inhaber & Geschäftsführer der Hiltensberger Gebäudereinigung
Kundenstimme
"Wenn wir stellen besetzen müssen, geht das in kürzester Zeit"
Manuel Felscher
Inhaber & Geschäftsführer der POINT Gebäudereinigung
Kundenstimme
"Wir sind begeistert, wie schnell wir unsere vakanten Stellen besetzen können"
Christiane Fischer
Stellvertretende kaufmännische Leitung der Cleanteam Gebäudereinigung
Analyse Ihrer aktuellen Situation
Wir prüfen gemeinsam, ob der Fokus auf Recruiting, Objektgewinnung oder beiden Bereichen liegen sollte.
Strategische Planung
Sie erhalten eine klare Einschätzung mit realistischen Zielwerten.
Umsetzung
Kampagnen, Landingpages und Tracking werden professionell aufgebaut.
Optimierung und Skalierung
Ergebnisse werden kontinuierlich analysiert und verbessert.
Für welche Gebäudereinigungen ist dieses System sinnvoll?
Nicht für jeden. Sondern:
- Gebäudereinigungen ab etwa 20 bis 400 Mitarbeitende
- Betrieben mit regelmäßigem Personalbedarf
- Unternehmen, die neue Objekte aktiv ausbauen möchten
- Geschäftsführern, die keine Lust mehr auf Zufall haben
- Nicht geeignet für Betriebe ohne Wachstumsambition.
Planbare Mitarbeiter-
und Kundengewinnung für Gebäudereinigungen
Mitarbeiter- und Kundengewinnung für Gebäudereinigungen in Deutschland
Gebäudereinigungen stehen heute vor zwei zentralen Herausforderungen:
Personalengpässe und fehlende planbare Objektanfragen.
Durch gezielte Mitarbeitergewinnung über Social Recruiting und strukturierte Kundengewinnung über Google lassen sich beide Bereiche systematisch aufbauen.
Unser Fokus liegt ausschließlich auf Reinigungsunternehmen.
Wir kennen die branchenspezifischen Herausforderungen und setzen Lösungen um, die in der Praxis funktionieren.
Unser Ratgeber zur Mitarbeiter- und Kundengewinnung für Gebäudereinigungen
In unserem Ratgeber beantworten wir zentrale Fragen rund um:
Wenn Sie weiter wachsen wollen, brauchen Sie Kontrolle über Personal und Aufträge.
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell sind Ergebnisse möglich?
Je nach Region und Ausgangssituation können erste Bewerbungen oder Anfragen innerhalb weniger Wochen entstehen. Für stabile Planbarkeit ist jedoch eine kontinuierliche Optimierung entscheidend.
Funktioniert das deutschlandweit?
Ja. Unsere Systeme sind bundesweit einsetzbar. Regionale Besonderheiten werden berücksichtigt.
Ist das auch für kleinere Betriebe geeignet?
Ja, sofern Wachstum gewünscht ist und Strukturen aufgebaut werden sollen.
Arbeiten Sie ausschließlich mit Gebäudereinigungen?
Ja. Genau diese Spezialisierung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Wir arbeiten seit einiger Zeit eng mit dem Team von Fiedler Performance zusammen und sind durchweg begeistert. Unsere neue Webseite wurde nicht nur professionell und ansprechend gestaltet, sondern auch technisch einwandfrei umgesetzt. Außerdem bekommen wir Unterstützung bei der Optimierung der Webseite. Zusätzlich sei gesagt das anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, und wir fühlen uns stets gut beraten. Ein zuverlässiger Partner, den wir uneingeschränkt weiterempfehlen können!
Timo Reinecke
Geschäftsführer,
Reinecke Gebäudeservice GmbH in Freiburg
Ein großes Lob an das Team welches uns jeden Monat neue Kampagnen für unsere Mitarbeitersuche aufsetzt. Es funktioniert einfach! 5 Sterne+ :-)
Susanne Schindler
Inhaberin, 4U Services Reinigung Basel